4月12日，来自广州时代华商商学研究院鲁强院长一行莅临振森电能总部，进行研学项目交流宣讲，为高质量人才储备进行深入洽谈交流。
时代华商研究院鲁强院长表示：聚焦高素质人才发展，可实现“企业经营+个人突破+平台打造”的多重效益，在增强各级高管管理能力的同时，可在思维上突破行业局限，提升企业“软实力”；打造创新型人才培育体系，为企业发展提供强劲动力。
时代华商研究院鲁强院长
对此，振森电能人力资源部总监张总指出：人才储备对企业发展有着深远意义，不论是专业技能，还是管理型人才，振森都将为其提供多元的培养提升计划，不断支持人才发展，积极赋能人才价值，助力企业往更广阔的市场上奋进，帮助企业在市场竞争中脱颖而出。
随着振森的不断发展壮大，人才储备已成为企业健康长远发展的重要环节。
为确保企业在各个发展阶段有着足够的人才支持及战略储备，为员工提供不断发展、上升的平台，促进企业文化传承与价值观塑造，振森大力布局人才培育板块。
振森打造了高级管理总裁EMBA班、雄鹰计划管理培训班、每月一课等各精彩特色课程。
此外，更培养了一批企业“内训师”，助力企业内部帮带、传授专业知识，促进信息共享和资源整合，激发团队活力，打破部门壁垒，更增强企业核心凝聚力。
振森电能“内训师”认证活动
从个人到团队，从团队到部门，从部门到企业，人才教育层层递进，梯度升级的系统化培训将助力专业知识的传播，帮助员工更好地适应企业发展需求，为企业稳定输送具备专业和实践技能的优质人才，推动企业可持续发展。
振森电能“雄鹰计划”培训班合影
作为国内专业的绿色能源服务商，振森背后离不开众多出色、专业、经验丰富的“振森人”！“重视人才，培育人才，赋能人才”就是振森保持高速发展的“核心之道”。
未来，振森也将继续保持对人才发展的高度重视，投入更多的企业资源，建设打造一支“专精”的振森队伍，让振森人在新能源的领域中发光发热，散发来自“振森”的专业影响力！